Arbeitszeit

Die Work Life Balance ist nicht erst in der öffentlichen Diskussion, seit 2024 fünfzig Unternehmen in Deutschland die 4-Tage Woche testen. Sie wird heute als wichtiger Beitrag zur Zufriedenheit vieler Menschen erachtet. Während im Deutschen Kaiserreich 1871 noch 72h pro Woche gearbeitet wurde, legte man in der BRD 1965 die 40h-Woche fest, die bis heute in Deutschland gilt.

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Arbeitszeit ist die Zeit, die eine Person für berufliche Tätigkeiten aufbringt. Sie kann wöchentlich oder monatlich, vor allem bei freiberuflichen Arbeitsverhältnissen, variieren. Im Angestelltenverhältnis ist sie in der Regel im Arbeitsvertrag festgelegt.

Neben Vollzeit- und Teilzeit-Verträgen gibt es mittlerweile auch flexible Modelle wie die Vertrauensarbeitszeit, in der der Fokus auf die zu erledigenden Aufgaben gelegt wird, ohne eine starre Zeitvorgabe im Arbeitsvertrag. Trotz dieser flexiblen Modelle existieren gesetzliche Vorgaben, die bestimmte Rahmenbedingungen für den Arbeitnehmerschutz festlegen und eingehalten werden müssen. Im Arbeitszeitgesetz sind die reguläre Arbeitszeit, Höchstarbeitszeit und Ruhepausen- und -zeiten festgelegt. In Deutschland darf die „werktägliche Arbeitszeit […] acht Stunden nicht überschreiten“. Temporäre Erhöhungen der Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden täglich sind nur möglich, wenn die durchschnittliche Arbeitszeit innerhalb von sechs Monaten acht Stunden nicht überschreitet.

Auch die Pausen sind dort geregelt. Mehr als sechs Stunden darf niemand ohne Pause arbeiten, dann muss diese mindestens 30 Minuten dauern, ab neun Stunden Arbeitszeit sogar 45 Minuten. Und sogar die Zeit, in der nicht gearbeitet wird, regelt das Gesetz. Denn zwischen zwei Arbeitszeiten müssen mindestens elf Stunden Ruhezeit liegen. Ausnahmen gibt es nur, wenn der entsprechende Ausgleich zeitnah erfolgt.

Die Entwicklung der Arbeitszeitregulierungen verdeutlicht nicht nur die kontinuierliche Anpassung an gesellschaftliche Bedürfnisse, sondern wird sich auch in Zukunft weiterentwickeln und an wirtschaftliche sowie soziale Aspekte anpassen. -ul

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